Cevap :

Cevap:

İşçinin İş Kanunu Kapsamına Giren Bir İşçi Olması ...

işçinin Asgari Bir Yıl Süre ile Çalışmış Olması ...

İş Akdinin İşçinin Haklı Nedenlerle Derhal Fesih Hakkını Kullanması Suretiyle Sona Ermesi.